İnsan Resursları üzrə aparıcı mütəxəssis (Data analitik)

Təsvir

• Excel-də qabaqcıl analiz və avtomatlaşdırma (pivot cədvəllər, makro, mürəkkəb formullar) vasitəsilə hesabat proseslərinin optimallaşdırılması;
• Şöbələr üzrə rüblük iş yükü analizinin aparılması və nəticələrin rəhbərliyə təqdim edilməsi;
• Gündəlik, həftəlik, aylıq, rüblük və illik HR hesabatlarının hazırlanması və təhlili;
• Ştat cədvəlləri ilə faktiki işçi sayının müqayisəsi, müvafiq hesabatların hazırlanması və yoxlamaların aparılması;
• İşçilərin iş vaxtının uçotunu əks etdirən tabel cədvəllərinin müntəzəm hazırlanması və aparılması;
• İnsan resursları ilə bağlı bütün növ məlumat və hesabatların təhlil edilməsi;
• Cəmiyyətin işçilərinin işə davamiyyətinin izlənməsi, qeydiyyatı və əlaqəli struktur rəhbərliyə davamiyyət hesabatlarının hazırlanması;
• İşçilərin məzuniyyət hüququnun hesablanması, istifadə edilmiş və qalıq məzuniyyət günlərinin izlənməsi və nəzarətin həyata keçirilməsi;
• Məzuniyyət cədvəllərinin hazırlanması, şöbələr üzrə məzuniyyət planlaşdırmasının koordinasiyası və pozuntuların rəhbərliyə çatdırılması;
• Məlumat və hesabatlardakı boşluqların, uyğunsuzluqların aşkarlanması, düzəlişlərin tətbiqi və çatışmazlıqların aradan qaldırılması üçün təkliflərin verilməsi;
• İnsan resursları şöbəsinin bütün kadr əməliyyatları üzrə hesabatlarının hazırlanması;
• Rəhbərlik qərarlarının məlumat əsaslı (data-driven) şəkildə dəstəklənməsi məqsədilə analitik hesabat və təqdimatların hazırlanması;
• Mövcud daxili HR məlumatlarının xarici statistik göstəricilər və sənaye meyarları ilə müqayisəli analizinin aparılması.

Tələblər

• Yalnız bəy namizədlər
• Ali təhsil ( Biznesin idarə edilməsi, iqtisadiyyat və ya riyaziyyat sahəsi üzrə);
• İş təcrübəsi Müvafiq sahə üzrə 2 ildən az olmayaraq əmək stajı (İR data analitikasında təcrübəyə malik);
• Yüksək səviyyədə MS Office bilikləri (Excel səlis səviyyədə);
• Süni intellekt (Aİ tools) və digər qabaqcıl sistemlərdən istifadə etmə;
• 1C 8.3 ERP proqram təminatında işləmək;
• ƏMAS və İSB portallarında işləmək;
• Əmək qanunvericiliyi üzrə nəzəri biliklər;
• Analitik düşünmə bacarığı;
• Komandada işləmə bacarığı;
• Planlaşdırma və problem həll etmə bacarığı;
• Yaş: 25-35 (ezamiyyətlərə açıq kişi namizədlərə üstünlük verilir);
• İş rejimi: 5 gün
• Həftədə 40 saat
• İstirahət günləri: şənbə və bazar