İR üzrə kiçik mütəxəssis(Şirvan şəhəri)

Təsvir

1. İşə qəbul olunan işçilərdən qanunvericiliyə uyğun olaraq tələb olunan sənədlərin alınması;

2. İşçilərin şəxsi işlərinin forlamaşdırılması;

3. Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara uyğun olaraq işçilərin işə qəbulu, vəzifə və əməkhaqqı dəyişikliyi, işdən azad edilmə və s. proseslərinin rəsmiləşdirilməsi;

4. İşçilərin iş vaxtı rejimi dəyişikliklərinin rəsmiləşdirilməsi;

5. İş vaxtının uçotu cədvəllərinin hazırlanması;

6. Ezamiyyətlərlə bağlı əmrlərin hazırlanması;

7. İşçilərin məzuniyyət qrafiklərinin hazırlanması, məzuniyyət əmrlərinin hazırlanması, məzuniyyətlərin uçotunun aparılması;

8. İlk dəfə işə qəbul olunan işçilər üçün əmək kitabçalarının açılması, işçilərin başqa işə keçirilməsi, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi barədə müvafiq qeydlərin yazılması;

9. İşçilərin bank kartlarının yenilənməsinə dair müraciətləri qəbul etmək və yenilənmələri həyata keçirmək;

10. Qərar və əmrlərin sənədləşməsini təmin etmək;

11. Əmrlərin uçotunu aparmaq və reystrə işləmək;

12. İşə qəbul və vəzifə dəyişikliyi zamanı əməkdaşların vəzifə təlimatlarını hazırlamaq;

13. İş yerindən arayışların hazırlanması və əməkdaşlara təqdim olunması.

Tələblər

1. Müvafiq sahə üzrə ali və ya orta ixtisas təhsili;

2. Lazımı sənədləri düzgün və vaxtında hazırlamaq;

3. Üzərinə düşən vəzifələri vaxtında və keyfiyyətlə yerinə yetirmək;

4. Əmək fəaliyyətini şirkətin etik və peşəkar kodeksinə uyğun qaydada aparmaq.