İşə qəbul üzrə mütəxəssis

Təsvir

• Struktur bölmələrdən daxil olan işçi tələblərini qəbul etmək, yoxlamaq və icrasını təmin etmək;
• Xətti rəhbərlər və komanda üzvləri ilə sıx əməkdaşlıq edərək uğurlu işə qəbul nəticələrinin əldə olunmasını təmin etmək;
• İşə qəbul prosesinin bütün mərhələlərini müəyyən edilmiş müddət və keyfiyyət standartlarına uyğun şəkildə idarə etmək;
• Müxtəlif vəzifələr üzrə əmək bazarını və istedad tendensiyalarını mütəmadi olaraq təhlil etmək;
• Namizədləri vəzifə tələbləri, təhsil səviyyəsi və peşəkar təcrübələri əsasında qiymətləndirmək, uyğun namizədləri aidiyyəti xətti rəhbərlərə təqdim etmək;
• Vakansiyaları karyera portalında, sosial media platformalarında və digər daxili və xarici iş elanları resurslarında yerləşdirmək;
• Namizədləri işə qəbul prosesinin bütün mərhələləri və yekun nəticələri barədə vaxtında məlumatlandırmaq;
• İşə qəbul fəaliyyəti üzrə hesabatların hazırlanmasını və müvafiq göstəricilərin izlənilməsini həyata keçirmək;
• Daxili və xarici kadr ehtiyatı bazalarının formalaşdırılması və inkişaf etdirilməsində iştirak etmək;
• Müsahibə komissiyalarının formalaşdırılması və onların işə qəbul prosesləri üzrə maarifləndirilməsi istiqamətində tədbirlər həyata keçirmək;
• İşə qəbul prosesi ilə bağlı daxil olan vətəndaş müraciətlərini araşdırmaq və cavablandırmaq;
• Şöbənin fəaliyyət sahəsinə uyğun layihələrdə iştirak etmək və təşəbbüslərlə çıxış etmək.

Tələblər

• Təhsil səviyyəsi: Ali (İqtisadiyyat, İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə təhsil üstünlükdür);
• İş təcrübəsi: Müvafiq sahə üzrə ən az 1 il;
• Xarici dil: İngilis dili və Rus dili - üstünlükdür;
• Müvafiq sahədə beynəlxalq sertifikatlar üstünlükdür;
• AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini yaxşı səviyyədə bilməli;
• İsurslarının idarə edilməsi, xüsusilə işə qəbul modulu üzrə nəzəri və praktiki biliklərə malik olmaq;
• Analitik düşünmə, problem həll etmə və əsaslandırılmış qərarvermə bacarıqlarına malik olmaq.