V
Veysəloğlu MMC

Əmək haqqı üzrə aparıcı mütəxəssis

Опубликовано 15 ч. назад Источник: jobsearch.az ↗
Ежемесячная зарплата
Зарплата по договорённости
Категория
Финансы

О должности

İş şəraiti

  • Funksiya: İnsan Kapitalı Departamenti/İnsan Kapitalı Əməliyyatları Şöbəsi/Əməkhaqqı Bölməsi
  • İş yeri: Bakı şəhəri
  • İş qrafiki: Həftənin 5 günü saat 09:00-dan 18:00-dək 
  • Əmək haqqı: Müsahibə əsasında təyin olunur.

Vəzifə öhdəlikləri: 

  • Əməkdaşların əməkhaqqı, məzuniyyət, xəstəlik vərəqəsi, əlavə iş saatları və digər ödənişlərinin hesablanmasını təmin etmək;
  • Son haqq-hesab, kompensasiya, aliment və digər tutulmaların düzgün icrasını həyata keçirmək;
  • Xəstəlik vərəqələri, ezamiyyət və digər ödənişlərlə bağlı hesablamaları aparmaq;
  • Əməkhaqqı kartlarının sifarişi və əməkdaşlara təhvil verilməsini koordinasiya etmək;
  • Əməkhaqqı ilə bağlı müraciət və sorğuları cavablandırmaq, yaranan məsələlərin həllinə dəstək vermək;
  • Əməkhaqqı proseslərinin təkmilləşdirilməsi, təlimatların hazırlanması və optimallaşdırılmasında iştirak etmək;
  • Əməkhaqqı büdcəsinin icrasına nəzarət etmək və müvafiq hesabatlar hazırlamaq.

Vəzifə tələbləri:

  • Ali təhsil;
  • Müvafiq sahə üzrə minimum 1 il iş təcrübəsi;
  • Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər;
  • Yüksək səviyyədə MS Office biliyi (Excel, PP, Word)
  • SAP və ya digər ERP sistemləri ilə işləmək bacarığı;
  • Güclü analitik düşünmə və problem həll etmə bacarığı;
  • Yüksək səviyyədə şifahi və yazılı ünsiyyət bacarığı;
  • Böyük həcmli məlumatlarla işləmək və məlumatların təhlilini aparmaq bacarığı;
  • Power BI, SQL və digər analitik alətlər üzrə biliklər üstünlük hesab olunur.

Təminatlar:

  • Servis xidməti
  • Nahar təminatı

Müraciət etmək istəyən namizədlər CV-ləri mövzu bölməsində “Əmək haqqı üzrə aparıcı mütəxəssis” qeyd etməklə Müraciət et düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına və ya https://karyera.veyseloglu.az/ saytına göndərə bilərlər.

Yalnız ilkin seçimdən keçən namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.

Похожие вакансии

: