İnsan resursları üzrə mütəxəssis (Biləcəri)

Təsvir

• Əmək qanunvericiliyinin tələblərindən irəli gələn sənədləşmə və kadr-uçotu işini aparmaq;
• Əməkdaşların şəxsi işlərini tərtib etmək, onlara zəruri dəyişiklik və əlavələr etmək;
• Bölmədaxili hesabatları hazırlamaq və aidiyyatı üzrə təqdim etmək;
• Fəaliyyət istiqamətləri üzrə kargüzarlıq işinin təşkilini təmin etmək;
• İşçilərin əmək intizamına, o cümlədən daxili intizam qaydalarına əməl etmələrinə nəzarət etmək;
• Əmək haqqı kartlarının sifarişini hazırlamaq;
• Başqa işə keçirilmə əməliyyatları ilə bağlı sorğuları aidiyyatı struktura təqdim etmək;
• Şöbədaxili hesabatları hazırlamaq, aidiyyəti üzrə təqdim etmək; Insan resurslarının idarə edilməsi proseslərinin avtomatlaşdırılması, bununla bağlı zəruri texnikiplatformanın hazırlanmasını təşkil etmək ilə bağlı təkliflər vermək;
• Aylıq olaraq görülmüş işlər barədə birbaşa və funksional rəhbərinə hesabat vermək;
• Əmək qanunvericiliyinin tələblərindən irəli gələn sənədləşmə və kadr-uçot işini aparmaq, əməkdaşların şəxsi işlərini tərtib etmək, onlara zəruri dəyişikliklər və əlavələri etmək, işçilərinelektron məlumat bazasını idarə etmək. 

Tələblər

• Müvafiq sahə üzrə ali təhsil;
• Tələb olunan sahə üzrə minimum əmək stajı - 1 il;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyi üzrə biliklər;
• Elektron informasiya sistemindən istifadə qaydaları;
• Kadr işinin təşkili, sənədləşdirmə və hesabatların tərtib edilməsi;
• MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
• Diqqətlilik, məsuliyyətlilik və dəqiqlik.