İşə qəbul üzrə mütəxəssis

Əsas vəzifə və öhdəliklər:

• Vakansiyaların müxtəlif platformalarda yerləşdirilməsi; 

• Namizədlərin axtarışı və ilkin seçim mərhələsinin həyata keçirilməsi; 

• Telefon və üzbəüz müsahibələrin təşkili və keçirilməsi; 

• Namizəd bazasının formalaşdırılması və yenilənməsi; 

• İşə qəbul prosesinin bütün mərhələlərinin koordinasiyası; 

• Şöbə rəhbərləri ilə əməkdaşlıq edərək işçi ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi; 

• İşə qəbul hesabatlarının hazırlanması. 

Tələblər: 

• İnsan Resursları, Biznesin İdarə Edilməsi və ya əlaqəli sahə üzrə ali təhsil; 

• Rekrutinq sahəsində minimum 1 il iş təcrübəsi; 

• Azərbaycan və rus dillərini sərbəst bilmək;

• Müsahibə aparmaq və qiymətləndirmə bacarıqları; 

• Güclü ünsiyyət və təqdimat qabiliyyəti; 

• MS Office proqramlarında işləmək bacarığı.

Vakansiya ilə maraqlanan şəxslərdən CV – lərini [email protected] nelektron ünvanına Subject/Mövzu hissəsində vəzifənin adını (İşə qəbul üzrə mütəxəssis) qeyd etməklə göndərmələri xahiş olunur.