Vəzifə öhdəlikləri:

Əmək qanunları və standartlarını tətbiq etmək, işçi və işəgötürən arasında müqavilələrin qanunvericiliyə uyğun olmasını təmin etmək;
İşçilərlə əmək müqavilələrinin hazırlanması, yenilənməsi və sonlandırılması proseslərini idarə etmək;
İşçinin əmək haqqı və işə davamiyyət qeydlərində lazımi düzəlişlərin edilməsi;
Rəsmi əmrlərin (məzuniyyət, ezamiyyət, təyinat və s.) hazırlanması, təsdiqlənməsi və imzalanması;
Məzuniyyət dövrlərini müvafiq sistemlərdə qeydiyyata almaq;
Portalda aparılan bütün əməliyyatların dəqiq və qanunvericiliyə uyğun şəkildə yerinə yetirilməsi;
Qanunvericilikdəki dəyişikliklərin monitorinqi və bu məlumatların iş prosedurlarına və siyasətlərinə inteqrasiyası.

İş şəraiti:

Ali təhsil;
İnsan resursları sahəsində minimum 3 il iş təcrübəsi (istehsalat təcrübəsi üstünlükdür);
Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yaxşı bilmək;
Kadr sənədləşməsi və HR prosesləri üzrə təcrübə;
MS Office, 1C, ISB, ƏMAS və Elektron Hökumət sistemləri ilə işləmək bacarığı;
Analitik düşünmə və effektiv ünsiyyət bacarığı;
Məsuliyyətli, dəqiq və nəticəyönümlü yanaşma.

İnsan resursları üzrə mütəxəssis

Vəzifə haqqında