Təşkilati Dizayn və İşçi Qüvvəsinin Planlaşdırılması üzrə Aparıcı Mütəxəssis

Təsvir

Bu vəzifədə siz təşkilati strukturun inkişafı, işçi qüvvəsinin planlaşdırılması və HR analitika istiqamətlərində strateji layihələrdə iştirak edəcək, şirkətin təşkilati inkişafına töhfə verəcəksiniz.

• Təşkilati strukturun təhlili və optimallaşdırılması üzrə təkliflərin hazırlanması;
• Yeni struktur modellərinin və ştat dəyişikliklərinin hazırlanmasında iştirak;
• İşçi qüvvəsinin və ştat ehtiyaclarının planlaşdırılması;
• HR və ştat büdcəsinin hazırlanmasına dəstək;
• İş analizi, vəzifə təsvirlərinin hazırlanması və standartlaşdırılması;
• Vəzifə arxitekturası və vəzifələrin dəyərləndirilməsi proseslərində iştirak;
• Strateji HR analitik hesabatlarının hazırlanması;
• Struktur dəyişikliklərinin tətbiqinə metodoloji dəstək göstərilməsi.

Tələblər

• Ali təhsil (İnsan Resursları, Menecment, İqtisadiyyat, Biznesin idarə edilməsi, Sənaye mühəndisliyi və ya uyğun sahə);
• İnsan resursları sahəsində minimum 4 il iş təcrübəsi;
• Təşkilati dizayn, işçi qüvvəsinin planlaşdırılması, HR analitika və ya əlaqəli sahədə təcrübə üstünlükdür;
• Azərbaycan dili – mükəmməl;
• İngilis dili – yaxşı;
• Rus dili biliyi üstünlükdür;
• MS Excel proqramından yüksək səviyyədə istifadə (Pivot Table, XLOOKUP/INDEX-MATCH və məlumatların təhlili);
• MS PowerPoint, MS Word, Visio və 1C proqramları ilə işləmək bacarığı;
• Analitik düşünmə, təqdimat, planlaşdırma və problem həll etmə bacarıqları.

Üstünlük hesab olunur:

• HR Analitika üzrə bilik və təcrübə;
• Təşkilati dizayn, təşkilati inkişaf və işçi qüvvəsinin planlaşdırılması üzrə yerli və ya beynəlxalq sertifikatlar;
• MS Excel MOS və Power BI sertifikatları;