Təlim və inkişaf üzrə mütəxəssis

Təsvir

• Təlim və İnkişaf Mərkəzinin gündəlik fəaliyyətinin təşkilini və təlim proseslərinin koordinasiyasını həyata keçirmək;
• Şirkətin struktur bölmələrindən fərdi inkişaf planlarını toplamaq, təlim ehtiyaclarını təhlil etmək və icrasını koordinasiya etmək;
• Təlim ehtiyaclarına uyğun vendor şirkətləri araşdırmaq, onlarla əməkdaşlıq əlaqələri qurmaq və görüşləri təşkil etmək;
• Təlimlərin təşkili ilə bağlı müvafiq sənədləri hazırlamaq, təlim prosesinin inzibati işlərini və hesabatlılığını təmin etmək;
• Daxili təlimçilərin seçilməsi, inkişafı və fəaliyyətinin koordinasiyasını həyata keçirmək, daxili təlim proqramlarının hazırlanmasını və mütəmadi yenilənməsini təmin etmək;
• Təlim xidmətləri üzrə müqavilələrin icrasını və ödəniş proseslərini aidiyyəti struktur bölmələri ilə koordinasiya etmək;
• Təlim və inkişaf proqramlarının effektivliyini qiymətləndirmək, iştirakçı rəylərini və nəticələri təhlil edərək təkmilləşdirmə təklifləri hazırlamaq;
• Rəqəmsal öyrənmə platformalarının (LMS və digər öyrənmə alətləri) idarə olunmasını, istifadəçi aktivliyinin monitorinqini və müvafiq hesabatların hazırlanmasını təmin etmək;
• Universitetlər, təhsil müəssisələri və digər tərəfdaş təşkilatlarla əməkdaşlıq əlaqələrini qurmaq və inkişaf etdirmək;
• Aylıq, rüblük və illik fəaliyyət hesabatlarını hazırlamaq və aidiyyəti üzrə təqdim etmək;
• Təlim və İnkişaf Mərkəzinin layihələrinin planlaşdırılması, icrası və monitorinqində aktiv iştirak etmək;
• Təlim və inkişaf sahəsində bazar tendensiyalarını, yeni metodologiyaları və innovativ öyrənmə yanaşmalarını izləyərək tətbiqi ilə bağlı təkliflər vermək.

Tələblər

• Təhsil səviyyəsi: Ali (İqtisadiyyat, İnsan resurslarının idarə edilməsi üzrə təhsil üstünlükdür);
• İş təcrübəsi: Müvafiq sahə üzrə ən az 1 il;
• Xarici dil (İngilis/Rus dili) bilikləri üstünlükdür;
• Təlim və inkişaf proqramlarının hazırlanması və həyata keçirilməsi üzrə praktiki təcrübə;
• Təlimlərin effektivliyinin keyfiyyət və kəmiyyət göstəriciləri əsasında qiymətləndirilməsi bacarığı;
• İnsan resursları idarə edilməsi və təlim/inkişaf modulu haqda nəzəri və praktiki biliklərə sahib olmaq;
• Yüksək səviyyədə ünsiyyət, təqdimat və maraqlı tərəflərlə əməkdaşlığın idarə edilməsi bacarıqları.