Əmək Haqqı və HR Əməliyyatları üzrə aparıcı mütəxəssis

Təsvir

• İş vaxtının uçotu, davamiyyət və növbə qrafiklərinin düzgün aparılmasına nəzarət etmək;
• Davamiyyət məlumatlarını toplamaq, yoxlamaq və əmək haqqı hesablamaları üçün hazırlamaq;
• Məzuniyyət, ezamiyyət, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi (xəstəlik vərəqələri) və digər iş vaxtı məlumatlarının sistemə daxil edilməsini və düzgünlüyünü təmin etmək;
• Əmək haqqı hesablanması prosesində iştirak etmək və müvafiq məlumatların düzgünlüyünü yoxlamaq;
• Əmək haqqı, davamiyyət və iş vaxtı uçotu üzrə hesabatlar hazırlamaq;
• Kadr dəyişikliklərinin (işə qəbul, vəzifə dəyişikliyi, əmək haqqı dəyişiklikləri, xitamlar və s.) sistemdə düzgün əks etdirilməsinə nəzarət etmək;
• Əmək haqqı və iş vaxtı uçotu ilə bağlı əməkdaşların müraciətlərini cavablandırmaq;
• İnsan resursları informasiya sistemlərində məlumatların aktuallığını və düzgünlüyünü təmin etmək;
• Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq sənədlərin hazırlanmasında iştirak etmək.

Tələblər

• İqtisadiyyat, Maliyyə, Mühasibat uçotu, İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi və ya əlaqəli sahələr üzrə ali təhsil;
• Əmək haqqı, kadr inzibatçılığı və ya HR əməliyyatları sahəsində minimum 2 il iş təcrübəsi;
• Əmək qanunvericiliyi üzrə biliklər;
• İş vaxtının uçotu, məzuniyyət, xəstəlik vərəqələri və əmək haqqı hesablamaları üzrə praktiki təcrübə;
• MS Excel və 1C proqramında yüksək səviyyədə işləmək bacarığı;
• Azərbaycan dilində sərbəst, rus və ya ingilis dilində işgüzar səviyyədə bilik;
• Diqqətlilik və dəqiqlik;
• Analitik düşüncə;
• Məsuliyyətlilik;
• Məxfi məlumatlarla işləmək bacarığı;
• Vaxtın effektiv idarə olunması.