Korporativ performans üzrə mütəxəssis

Vakansiyanın təsviri

• Fəaliyyətin monitorinqi:

• Təşkilati hədəf və məqsədlərlə bağlı KPI-ların (əsas fəaliyyət göstəricilərinin) monitorinqi və təhlili.
• Fəaliyyətin müəyyən olunmuş hədəflərə uyğunluğunu qiymətləndirmək üçün əsas əməliyyat göstəricilərinin izlənilməsi və hesabatlığının aparılması.

• Məlumatların toplanması və təhlili:

• Trendləri, qanunauyğunluqları və kənarlaşmaları (anomaliyaları) müəyyən etmək üçün məlumatların toplanması, analizi və şərhi.

• praktiki tətbiqə yararlı tövsiyələr hazırlamaq üçün məlumat analizi alətlərindən istifadə edilməsi.
• Hesabatlılıq və təqdimat:

• Rəhbərlik və maraqlı tərəflər üçün fəaliyyətin səmərəliliyinə dair mütəmadi hesabatların hazırlanması.
• Əsaslandırılmış qərarların qəbulunu təmin etmək məqsədilə əldə olunmuş nəticələrin və tövsiyələrin funksiyalararası (müxtəlif departamentlərdən ibarət) komandalara təqdim edilməsi.

• Proses Təkmilləşdirilməsi:

• Fəaliyyət göstəriciləri, metodologiyalar və nəticələrə dair qeydlərin dəqiq və tam şəkildə saxlanılması.

• Sənədləşdirmə və qeydlərin aparılması:

• Fəaliyyət göstəriciləri, metodologiyalar və nəticələrə dair qeydlərin dəqiq və tam şəkildə saxlanılması.

• Funksiyalararası əməkdaşlıq:

• Fəaliyyətlə bağlı məlumat və korporativ bilikləri toplamaq üçün müxtəlif departamentlərlə əməkdaşlıq edilməsi.

Fəaliyyət hədəflərini təşkilatın ümumi məqsədləri ilə uyğunlaşdırmaq üçün komandalarla sıx əməkdaşlıq edilməsi.

Xüsusi tələblər

• Biznesin idarə edilməsi (Business Administration), Layihələrin idarə edilməsi, Statistika və ya müvafiq sahə üzrə bakalavr dərəcəsi (Magistr dərəcəsinin olması arzuolunandır)..
• Məlumatları və trendləri effektiv şəkildə şərh etmək bacarığı da daxil olmaqla, güclü analitik və problemləri həll etmə (problem-solving) qabiliyyəti.
• Mürəkkəb məlumatları aydın, lakonik və anlaşılan formada təqdim etmək bacarığı da daxil olmaqla, mükəmməl yazılı və şifahi ünsiyyət bacarıqları.
• Funksiyalararası (müxtəlif departamentlərdən ibarət) komandalarla iş təcrübəsi və effektiv əməkdaşlıq qurmaq bacarığı.
• Detallara qarşı diqqətlilik, yüksək təşkilatçılıq, eyni vaxtda bir neçə tapşırığı idarə etmək (multi-tasking) və təyin olunmuş son müddətlərə (deadline) riayət etmək qabiliyyəti.
• Strateji fəaliyyətin idarə edilməsi alətləri (məs: Balanced Scorecard – Balanslaşdırılmış Göstəricilər Sistemi) və metodologiyaları ilə işləmə bacarığı və ya tanışlıq.

Müraciət etmək üçün: [email protected]