İstedadların cəlb edilməsi üzrə mütəxəssis (Mingəçevir)

Təsvir

• İşə qəbul prosesini koordinasiya etmək;
• Cari və gələcək işçi ehtiyacını təhlil etmək, planlamada aktiv iştirak etmək;
• İşçi ehtiyacını qarşılamaq üçün işə qəbul strategiyalarını hazırlamaq və tətbiqinə dəstək vermək;
• Kritik vəzifələr üzrə namizəd bazasını formalaşdırmaq, daim aktual saxlamaq (talent pool);
• Uyğun namizədlərin cəlb edilməsi üçün effektiv axtarış və cəlbetmə üsulları hazırlamaq və tətbiq etmək;
• İşə qəbul prosesini aktiv nəzarətdə saxlayaraq, mərhələ-mərhələ izləmək;
• Ali və peşə-ixtisas təhsili müəssisələri ilə əməkdaşlıq qurmaq, karyera təşəbbüslərində iştirak etmək;
• Elanların hazırlanması və təsdiqi, namizədlərin axtarışı, ilkin yoxlanışı (screening) və seçimi proseslərində iştirak etmək;
• Namizədin müraciətdən işə qəbuladək bütün təcrübəsini idarə etmək (candidate experience);
• Çıxış müsahibələrini təşkil etmək, nəticələri təhlil edib müvafiq tövsiyələr hazırlamaq;
• İşə qəbul proseslərini mövcud qanunvericilik və şirkətin daxili prosedurlarına uyğun icra etmək.

Tələblər

• Ali təhsil (İnsan Resursları İdarəçiliyi, Biznesin idarə edilməsi, Menecment, Psixologiya, Sosiologiya, İqtisadiyyat və ya əlaqəli sahələr üzrə);
• İşə qəbul/talent acquisition sahəsində minimum 1 il təcrübə;
• Sahə üzrə sertifikatların olması arzuolunandır;
• Azərbaycan dili – səlis (şifahi və yazılı), rus və ingilis dilləri arzuolunandır;
• Sosial media kanalları və ATS proqramları ilə iş təcrübəsi;

Biz nə təklif edirik?

• Şirkət tərəfindən könüllü tibbi sığorta;
• Peşəkar komanda ilə inkişaf və karyera imkanları.