Kadrlar üzrə mütəxəssis

Əsas vəzifə öhdəlikləri:

• Şirkətin insan resursları siyasətinin, daxili prosedur və qaydalarının tətbiqini, icrasını və təkmilləşdirilməsini təmin etmək;
• Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq əmək müqavilələri və əlaqəli kadr sənədlərinin ƏMAS sistemi üzərindən rəsmiləşdirilməsini təmin etmək;
• İşçilərin şəxsi işlərinin formalaşdırılmasını, elektron sistemlərdə məlumatların düzgün və vaxtında daxil edilməsini, yenilənməsini və arxivləşdirilməsini təmin etmək;
• Vakansiyaların hazırlanmasını, namizədlərin axtarışı, qiymətləndirilməsi, müsahibələrin təşkili və seçim prosesinin koordinasiyasını həyata keçirmək;
• Aylıq iş vaxtı uçot tabellərini, məzuniyyət qrafiklərini və ezamiyyət sənədlərini hazırlamaq, əmək haqqı və digər ödənişlərlə bağlı məlumatları mühasibatlığa təqdim etmək;
• Əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq əmrləri, vəzifə təlimatlarını, arayışları və digər kadr sənədlərini hazırlamaq;
• Əmək haqqı kartlarının sifarişi və izlənməsi;
• ƏMAS, E-Sosial, DƏMX, İSB və digər dövlət informasiya sistemləri ilə işləmək, daxil olan sorğuları cavablandırmaq və məlumatların düzgün inteqrasiyasına nəzarət etmək;
• İşçi sayı, vakansiyalar, məzuniyyət qalıqları, işçi dövriyyəsi və digər əsas HR göstəriciləri üzrə hesabatlar hazırlamaq, nəticələri təhlil edərək rəhbərliyə təqdim etmək;
• Təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi və təlimlərin təşkili;
• Fəaliyyət sferası çərçivəsində digər vəzifə və öhdəliklər.

Namizədə dair tələblər:

• Ali təhsil (bakalavr);
• İnsan resursları sahəsində minimum 2 il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi üzrə nəzəri və praktiki biliklər;
• İnsan resurslarının əsas funksiyaları, standartları və prosedurları üzrə biliklər;
• ƏMAS, E-Sosial, DƏMX, İSB və digər dövlət elektron platformaları ilə işləmə bacarığı;
• İşə qəbul və müsahibə metodologiyaları üzrə bilik və təcrübə;
• Analitik düşüncə, yüksək məsuliyyətlilik, operativlik və detallara diqqət;
• Effektiv ünsiyyət, təqdimat, problem həll etmə və komanda ilə işləmə bacarıqları;
• Şəxsi məlumatların qorunması və məxfilik prinsiplərinə ciddi riayət etmək.
• 1C, Ofis proqramlarını əla səviyyədə istifadə bacarığı

İş şərtləri:

• İş saatı: 09:00-18:00 (Bazar ertəsi-Cümə)
• Nahar şirkət tərəfindən təmin edilir
• Əmək haqqı: Bilik və bacarıqdan asılı olaraq 800-1000 AZN 
• İş yeri: Hacıqabul rayonu, Hacıqabul-Kürdəmir şossesi 9-cu km
• Şirvan və Hacıqabul şəhərlərindən olan namizədlərə üstünlük verilir.

Tələblərə cavab verən namizədlər müsahibə mərhələsi üçün Hacıqabul rayonunda yerləşən zavoda dəvət ediləcək.

Uyğun namizədlərdən CV-lərini “Kadrlar üzrə mütəxəssis” başlığı altında “Müraciət et” düyməsində qeyd olunan elektron poçt ünvanına göndərmələri xahiş olunur.